Sport-Thieme ist ein führender Versandhändler für Sportgeräte, der sowohl den Schul- und Vereinssport als auch den Fitness- und Therapiebereich mit hochwertigen Produkten versorgt. Unser tägliches Ziel ist es, Schüler:innen, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen mit den richtigen Sport- und Trainingsgeräten auszustatten, um ihre Freude an Bewegung zu fördern. Wir möchten Menschen, die sich für Bewegung begeistern, unterstützen – ganz gleich, ob sie unsere Kund:innen oder Mitarbeitenden sind.
Als erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden haben wir uns als Marktführer in Deutschland und Europa etabliert. Wir suchen regelmäßig nach motivierten Persönlichkeiten, die unser Team verstärken. Bei Sport-Thieme setzen wir auf die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeitenden, um neue Projekte und Ideen zu entwickeln. Daher bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen wie E-Commerce, IT, Marketing, Vertrieb, Logistik und Produktentwicklung. Wir sind stolz darauf, vieles intern zu gestalten und gemeinsam an unserem Erfolg zu arbeiten.
Das treibt uns an
Was uns antreibt, ist die Leidenschaft für Bewegung und die Überzeugung, dass Sport und Fitness eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden aller Menschen spielt. Diese Begeisterung setzen wir nicht nur für unsere Kund:innen um, sondern auch im täglichen Miteinander und in der Arbeit an innovativen Projekten.
Aktuelle Stellenangebote
Hier geht’s zu den aktuellen Jobangeboten. Vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Unternehmensfamilie von Sport-Thieme legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Daher bieten wir an unseren Standorten zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, um Leistung zu würdigen und die Gesundheit sowie Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu fördern. Hier eine kleine Auswahl unserer Benefits.
Finanzielle Angebote
13. Gehalt
13. Gehalt
Sport-Thieme zahlt jeweils zum Jahresende ein festes 13. Monatsgehalt für alle Mitarbeiter:innen. Dies ist eine Sonderzuwendung aus Anlass des Weihnachtsfestes und hilft dabei, den ein oder anderen Weihnachtswunsch zu erfüllen.
Tantieme
Tantieme
Die Tantieme, „Erfolgsprämie“ genannt, ist eine freiwillige Zusatzzahlung des Unternehmens, die vom wirtschaftlichen Erfolg des vorangegangenen Geschäftsjahres und der aktuellen Situation abhängt. In den vergangenen Jahren konnte die Geschäftsführung diese Prämie regelmäßig auszahlen. Die Tantieme wird im Sommer ausbezahlt und eignet sich somit gut als zusätzliches Urlaubsgeld.
Sonderzahlungen
Sonderzahlungen
Ob Geburt, Hochzeit oder Treuebonus zum Jubiläum – zu besonderen Anlässen erhalten unsere Mitarbeiter:innen die verdiente Wertschätzung in Form von finanziellen Boni und kleinen Aufmerksamkeiten!
Fahrgeldzuschuss
Fahrgeldzuschuss
Du wohnst mehrere Kilometer von unseren Standorten entfernt und reist regelmäßig mit dem Auto an? Auch hier unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen mit einem festen monatlichen Zuschuss zum Fahrgeld. Abhängig von der Distanz zum Wohnort zahlen wir einen Zuschuss von bis zu 70 € im Monat.
Bistro- und Essensgeld
Bistro- und Essensgeld
Für die Mitarbeiter:innen am Standort Grasleben steht ein großes Angebot aus rund 70 Gerichten der Menü-Manufaktur Hofmann’s bereit. In Grasleben bietet das unternehmenseigene Bistro den idealen Treffpunkt für die gemeinsame Mittagspause. Sport-Thieme bezuschusst die Bestellungen der Menüs mit einem festen Betrag pro Mitarbeiter:innen.
BKV
BKV
Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist eine freiwillige Zusatzversicherung von Sport-Thieme für die Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit der Halleschen Versicherung bieten wir zusätzliche Services, die neben der gesetzlichen/privaten Krankenversicherung in Anspruch genommen werden können. Dabei steht den Mitarbeiter:innen ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 € zur Verfügung. Dies kann z. B. für eine professionelle Zahnreinigung oder den Kauf einer neuen Brille genutzt werden.
JobRad
JobRad
Dank steuerlichen Vorteilen ist JobRad vergleichbar mit dem Dienstwagenprivileg – es gilt für Fahrräder und E-Bikes. Beim JobRad-Fachhändler können sich unsere Mitarbeiter:innen aus dem gesamten Fahrradsortiment ab einem Verkaufspreis von 749 € ihr Wunschrad aussuchen. Die monatliche Leasingrate wird direkt über das Gehalt abgerechnet.
Elternservice
Elternservice
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit und unterstützen Eltern mit verschiedenen Angeboten. Mitarbeiter:innen erhalten einen finanziellen Zuschuss für Kindergarten- und Krippenplätze. Zudem stellen wir Eltern aus dem Raum Grasleben ein festes Kontingent in der Kindertagesstätte St. Norbert zur Verfügung.
Weitere Benefits
Feiern
Feiern
Einmal im Jahr findet unsere traditionelle Firmenfeier statt, bei der Mitarbeiter:innen aller Standorte zusammenkommen. Die Feier steht meist unter einem bestimmten Motto, das von einzelnen Abteilungen gewählt und organisiert wird. In der Vergangenheit gab es Themen wie 90er, Hippie oder Steampunk. Zusätzlich lädt Sport-Thieme im August/September die Mitarbeiter:innen und deren Familien zum Sommerfest ein. Mit einem bunten Programm für Groß und Klein lernen auch die engsten Angehörigen uns als Arbeitgeber kennen.
Massage
Massage
In der Mittagspause eine entspannende Massage genießen oder muskuläre Verspannungen behandeln lassen? Bei uns ist das direkt am Arbeitsplatz möglich!
Jeden Mittwoch besuchen uns Massagetherapeut:innen am Standort Grasleben. Genieße die Entspannung mit der beruhigenden Blasensäule und stimmungsvollen Lichteffekten im eigens dafür eingerichteten Snoezelenraum.
In der Logistik in Haldensleben gibt es immer donnerstags entspannte Erholung auf der Massageliege. In Berlin freut sich unser Team zweimal im Monat auf die Wohlfühl-Massagen.
Fürstenberg Institut
Fürstenberg Institut
Es gibt Momente im Leben, in denen wir vor besonderen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Herausforderungen stehen. In solchen Situationen kann es hilfreich sein, mit einer neutralen, fachlich kompetenten Person zu sprechen. Sport-Thieme arbeitet daher mit dem Fürstenberg Institut aus Hamburg zusammen. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, kostenlose, anonyme Beratungsgespräche mit den Expert:innen des Fürstenberg Instituts zu führen und Zugang zu zahlreichen Inhalten rund um mentale Gesundheit im Online-Portal My Fürstenberg zu erhalten.
Sportangebote
Sportangebote
Als Versandhändler für Sportgeräte bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Sportmöglichkeiten. Während der Saison können sie den Tennisplatz und den Fitnessraum (24/7) des TSV Grasleben kostenlos nutzen. Am Hauptsitz in Grasleben steht ein firmeneigener Sport- und Freizeitraum mit Fitnessgeräten und einem Billardtisch für die Mittagspause zur Verfügung.
Für unsere Azubis
Für unsere Azubis haben wir natürlich ebenfalls spezielle Benefits im Angebot. Alles auf einen Blick findest du hier.
Das Miteinander bei Sport-Thieme ist von einem besonderen Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dafür sorgen die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitenden den Rahmen, damit sie beruflich und privat durchstarten können.
Flexibles und familienfreundliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten sind bei Sport-Thieme selbstverständlich. Mit dem Gleitzeitmodell können viele unserer Mitarbeitenden ihren Arbeitsbeginn, das Ende sowie Pausen individuell planen. Ob Kinderbetreuung oder eine Feier am Nachmittag – Gleitzeit fördert eine gesunde Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten ist fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Viele Mitarbeitende erhalten Laptops, um mobil zu arbeiten. Wir setzen auf eine Mischung aus Präsenztagen und Mobilarbeit, da persönliche Begegnungen wichtig sind. Daher haben wir in Grasleben mittwochs einen unternehmensweiten Präsenztag, damit sich alle kennenlernen und sehen. Gleichzeitig sind wir in bestimmten Bereichen aber auch offen für Mitarbeitende, die komplett mobil arbeiten.
Für die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf bieten Gleitzeit und Mobiles Arbeiten eine gute Basis. In der Fertigung und Logistik ermöglichen individuelle Absprachen mit Führungskräften die nötige Flexibilität. Zudem unterstützen wir Familien mit verschiedenen Angeboten im Bereich Elternservice.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zielt darauf ab, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen zu fördern – sowohl physisch als auch psychisch.
Wir bieten kontinuierliche Angebote wie Müsli-Frühstück, Massage (an den Standorten Grasleben und Berlin), eine Gesundheitsplattform und das Fürstenberg Institut. Zusätzlich organisiert unser BGM-Team regelmäßig Gesundheitstage, Webinare und weitere Angebote zu Themen wie Ernährung, Suchtprävention, Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung und mehr.
Weiterbildung, Seminare und Schulungen
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns bei Sport-Thieme am Herzen, da sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Daher bieten wir ein vielfältiges Programm aus internen und externen Seminaren zu Themen wie Künstliche Intelligenz, IT, Kommunikation, Projektmanagement sowie Ernährung und Gesundheit. Unsere Mitarbeitenden werden außerdem ermutigt, regelmäßig nach weiteren Schulungen und Seminaren im Fachbereich zu suchen und diese zu nutzen.
Das leitet unsere Zusammenarbeit
Unsere Kultur wird gern als „Sport-Thieme Geist“ bezeichnet – sie ist geprägt von unseren Leitbild-Werten Spitzenleistung, Entwicklung, Wertschätzung, Verantwortung und Begeisterung. Bei der Erarbeitung unseres Leitbilds hat das gesamte Sport-Thieme Team mitgewirkt und seitdem weiterentwickelt. Was ist typisch für unsere Kultur? Ja, wir DUzen uns – es passt zu uns und unseren Produkten, die im Sport und der Therapie eingesetzt werden. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und nutzen Begriffe wie „Mitarbeitende“ und „Kolleg:innen“, um gendersensibel zu kommunizieren. Es gibt Trikottage, Firmenfeiern und Sommerfeste, ein Umwelt-Team und vieles mehr…
Begeisterung
Begeisterung ist für uns, mit unserer Arbeit zu etwas Sinnvollem beizutragen – Freude an Bewegung, Gemeinschaft und Lebensqualität zu fördern. Wir pflegen einen familiären, offenen und lockeren Umgang und feiern sowohl Großes als auch Kleines.
Entwicklung
Entwicklung bedeutet für uns, dass Fehler Chancen zur Verbesserung sind. Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir Dinge ausprobieren, aus unseren Fehlern lernen und uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Regelmäßiger Austausch zu unserer Zusammenarbeit und eine positive Lernkultur helfen uns dabei. Veränderungen und Herausforderungen meistern wir gemeinsam und unterstützen uns dabei gegenseitig.
Spitzenleistung
Spitzenleistung entsteht durch Zusammenarbeit, Kooperation und Konzentration auf das Wesentliche. Wir haben einen hohen Anspruch an die Ergebnisse und die Qualität unserer Arbeit. Wie im Sport sind Be- und Entlastungsphasen wichtig, um Ziele zu erreichen und Spitzenleistung zu ermöglichen. Regelmäßige Pausen verbessern Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation.
Verantwortung
Verantwortung bedeutet, Entscheidungen dort zu treffen, wo das entsprechende Wissen liegt, unabhängig von Hierarchien. Wir leisten einen Beitrag zum Ganzen und tragen zur Arbeitsatmosphäre, Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Verantwortung bedeutet auch, Fürsorge für sich und andere zu übernehmen. Wir sind Teil eines Teams und helfen und unterstützen uns gegenseitig.
Wertschätzung
Wertschätzung ist für uns unabhängig vom Arbeitsergebnis. Wir sind alle gleichwertig und zeigen uns gegenseitig Dankbarkeit in der Zusammenarbeit. Wir nehmen uns Zeit füreinander und akzeptieren die Anwesenheit von Konflikten und Emotionen. Wichtig ist, dass wir über unsere eigenen Bedürfnisse sprechen und Verständnis füreinander entwickeln.
Unsere Mitarbeitenden beim Trikottag 2024, einer Initiative des Deutschen Olympischen Sportbundes