Wir bieten unseren Mitarbeitenden zielgruppenspezifische Förderprogramme, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie regelmäßige Gesundheitsangebote – mit dem Ziel, ihr Wohlbefinden und ihre beruflichen Perspektiven nachhaltig zu fördern. All unsere Angebote für Mitarbeitenden haben dabei eines zum Ziel: das gesundheitliche Wohlergehen und die beruflichen Perspektiven nachhaltig zu verbessern.

Die Einhaltung der Menschenrechte in unserer Lieferkette ist uns wichtig. Unsere Lieferanten sind verpflichtet, den Sport-Thieme Code-of-Conduct einzuhalten: Dazu zählen das Verbot von Kinderarbeit, Sklaverei und Zwangsarbeit, faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung und das Recht auf Versammlungsfreiheit sowie der Schutz vor Korruption. Mitarbeitende können ein anonymes Hinweisgeberportal zur Meldung von Verstößen nutzen.

Gegenüber der Gesellschaft leisten wir ebenfalls einen wichtigen Beitrag. Beispielsweise, indem unsere Auszubildenden bei unserem Partner „Special Olympics Deutschland“ an Volunteer-Aktionen teilnehmen oder wir für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen an unserem Stammsitz im niedersächsischen Grasleben eine jährliche Sommerferien-Betreuung ermöglichen.